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La plus grande start-up

Kyndryl est la plus grande start-up internationale où des dirigeants et collaborateurs du monde entier collaborent sur des systèmes d'information critiques dans pas moins de 100 pays. Cela requiert une confiance mutuelle énorme, une sensibilité profonde envers les différents points de vue (culturels) et une transparence totale. Rien d'étonnant dès lors au fait que l'identité de Kyndryl repose sur deux principes centraux : le développement et la mise en relation entre les personnes. Ces principes sont étroitement liés avec l'ambition de Kyndryl d'accélérer l'innovation, de changer le monde et de promouvoir le progrès. L'aménagement du nouveau siège de Hoofddorp (1 600 m2) vient renforcer ces principes fondamentaux.

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Un hub international

Le nouveau bureau, proche des liaisons aériennes et des transports en commun, fournit des lieux de travail, de rencontre, de discussion et de transition pour les 500 collaborateurs néerlandais. Mais c'est aussi un hub international pour les collègues venant du monde entier. La mission confiée à Ahrend était la suivante : L'apparence de l'intérieur va dans la droite ligne du style de la maison, ce qui n'a pas empêché à l'architecte d'intérieur de Ahrend de bénéficier d'une grande liberté de conception. Celle-ci s'est traduite par une gamme de couleurs aux tonalités bleu pétrole et vert menthe. De plus, les couleurs de la maison sont également présentes sur les murs, les sols et les tapis. Les différents éléments visuels renforcent la sensation Kyndryl et stimulent davantage la nature curieuse des collaborateurs de Kyndryl.

‘« Le concept et l'intérieur de Ahrend stimulent la collaboration et les rencontres ! »’
Marco Cordes COO chez Kyndryl Pays-Bas

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Conseil d'intérieur et de conception

Outre la conception des lignes et de l'intérieur, Ahrend a mis à disposition son savoir-faire pour soutenir les tâches hybrides. Simone Twelkemeijer, responsable de compte chez Ahrend, explique : « Notre conseil est le suivant : ramenez les espaces de travail désignés à cent et donnez plus de place aux rencontres et aux discussions informelles. Kyndryl veut que tous ses collaborateurs se sentent chez eux. Une approche qui s'est traduite par une entrée ouverte avec des tapis aux tons chauds ainsi que des sièges confortables à différents endroits comme le Ahrend Embrace. Des plantes et des murs en mousse sont par ailleurs présents dans chaque espace. Le vert est important pour Kyndryl. La start-up a du reste planté plus de 90 000 arbres, un pour chaque collaborateur dans le monde ».

Aménagement hybride

Entre les espaces de travail assis-debout Ahrend Balance groupés se trouvent des sièges, des fauteuils et des bancs pour se rencontrer et se reposer quelque peu, par exemple sur le Ahrend Powernap. « Nous avons aménagé des espaces de réunion et placé des Qabin Call et Chats pour les réunions en ligne et en direct. Selon Kyndryl, l'aménagement, réalisé pour le compte d'Apleona, est réussi tant du point de vue de la forme que de la fonction. Nous sommes ravis de constater que la conception et le mobilier contribuent au développement et à la mise en relation, tout en procurant une sensation de familiarité chez chacun, quelque soit sa provenance. »

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Kyndryl à propos d'Ahrend

« Nos collègues travaillent généralement sur trois emplacements : chez le client, à la maison ou dans un de nos bureau dans le monde. Les bureaux ont avant tout une fonction de rencontre : pour discuter, collaborer et faire des appels vidéo. Et bien que le bureau de Hoofddorp soit principalement destiné aux 500 collègues néerlandais, nos collègues à l'étranger doivent également pouvoir se sentir ici chez eux. C'est pour cela que nous avons laissé une très grande liberté à Ahrend, tout en restant dans le cadre qui est le nôtre. Nous avons expressément demandé de créer un mélange entre lieux de travail et lieux de discussion et de rencontre. Le concept et l'intérieur de Ahrend stimulent la collaboration et les rencontres. Différentes équipes sont présentes au bureau à des jours fixes, pour discuter et collaborer. Quant à moi, j'ai reçu uniquement des avis positifs, de la part de tous : collègues, clients, fournisseurs et même des membres de ma famille lors de la journée portes ouvertes. »

Marco Cordes, COO chez Kyndryl Pays-Bas

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