Charge, Qabin Chat Lounge, Qabin Call, Revolt headerxxl

Živé a inspirující pracovní prostředí

Živé a inspirující pracovní prostředí zvyšuje spokojenost zaměstnanců, dodává jim energii a umožňuje podávat lepší pracovní výkon. V živém a inspirujícím pracovním prostředí jsou lidé stimulováni fyzicky, mentálně i společensky. Zaměstnanci se v něm cítí jako doma, mohou se rozvíjet, setkávat se s kolegy, navzájem se inspirovat a jsou motivovaní a odhodlaní k práci.

Aero, Well, Well Armchair, Well Barstool, Loungescape landscapexl

Důležitost živého a inspirujícího pracovního prostředí

Lidé za svůj život odpracují v průměru 90 000 hodin. Proto je pro organizace klíčové vytvořit pracovní prostředí, které podporuje zdraví a pohodu zaměstnanců. Živé a inspirující pracovní prostředí dodává energii, je pohodlné, udržitelné, ergonomické a funkční, podporuje setkávání, upevňuje vztahy a dává zaměstnancům pocit hrdosti. To přispívá k úspěchu organizace a pozitivní pracovní kultuře.

Živé a inspirující pracovní prostředí poskytuje spoustu výhod – podporuje zdraví zaměstnanců a nižší absence, lepší výkonnost a vyšší produktivitu, správnou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, zapojení zaměstnanců a přilákání a udržení talentů.

Důležité jsou tyto aspekty:

Celková spokojenost zaměstnanců
Přispění k cílům udržitelnosti
Rozmanitost a flexibilita

Tři důležité aspekty

Celková spokojenost zaměstnanců

Zde si můžete přečíst o důležitých pilířích živého a inspirujícího pracovního prostředí, které podporuje spokojenost zaměstnanců.
Další informace
Udržitelné cíle

Zde si můžete přečíst o důležitých pilířích živého a inspirujícího pracovního prostředí, které přispívá k udržitelným cílům.
Další informace
Rozmanitost a flexibilita

Zde si můžete přečíst o důležitých pilířích živého a inspirujícího pracovního prostředí, které umožňuje rozmanitost a flexibilitu.
Další informace

Jak vypadá živé a inspirující pracovní prostředí v praxi?

Způsob, jakým lidé nejraději pracují, se liší v závislosti na organizaci, na člověku, na úkolu a na daném okamžiku. Abychom vytvořili návrh na míru, který bude odpovídat potřebám a kultuře organizace a potřebám jejích zaměstnanců, vyvinuli jsme model živé a inspirující zóny. Zde si můžete přečíst, jak lze tento model použít k vytvoření živého a inspirujícího pracovního prostředí.

Živé a inspirující pracovní prostředí v pěti krocích

Živé a inspirující pracovní prostředí je klíčové pro spokojenost, produktivitu a zdraví zaměstnanců. Jak ale vytvořit živé a inspirující pracovní prostředí, které bude splňovat specifické potřeby vaší organizace? Chce to úpravu na míru a odborné znalosti. Naše studio je připraveno zabývat se problémy, které řeší vaše organizace, a pomoci vám najít vhodná řešení. K realizaci nového kancelářského prostředí nám stačí 5 kroků.