Celková spokojenost zaměstnanců
V živém a inspirujícím pracovním prostředí se lidé cítí dobře. A to psychicky i fyzicky. Pracovní prostředí by mělo reagovat na klíčové potřeby, jako je inspirace, hodnota, spojení, podpora, inkluze a hrdost. Abychom dokázali vytvořit živé a inspirující pracovní prostředí, které podporuje spokojenost zaměstnanců, potřebujeme hned několik pilířů.
Vztahy
Důležitým důvodem, proč zaměstnanci chodí do kanceláře, je to, že chtějí zůstat v kontaktu s organizací a se svými kolegy. Živé a inspirující pracovní prostředí se proto zaměřuje na atraktivně zařízené prostory, které takové setkávání podporují. Ať už se jedná o schůzku, prezentaci, hodinu koučování, nebo neformální rozhovor. Design je v souladu s identitou a kulturou organizace. A je odrazem charakteru organizace a toho, co společně reprezentujete.
Přírodní prvky
Pracovní prostředí s přírodními prvky má pozitivní vliv na lidské zdraví. Pomáhá odbourávat stres, podporuje společenský kontakt a přispívá ke spokojenosti zaměstnanců. Proto se v živém a inspirujícím pracovním prostředí objevuje spousta přírodních prvků. Například používáním barev v přírodních tónech nebo materiálů, jako je dřevo a kámen. Živé a inspirující pracovní prostředí přináší zvenku do interiéru spoustu rostlin a zeleně. A pokud to dovolují dispozice prostoru, nechybí ani příjemně zařízený venkovní prostor, například terasa nebo dvorek.
‘Pracovní prostředí s přírodními prvky pomáhá odbourávat stres, podporuje společenský kontakt a přispívá ke spokojenosti zaměstnanců.’
Světlo a vzduch
Přirozené světlo a výhled mají pozitivní vliv na spokojenost zaměstnanců a na jejich energii a produktivitu. Proto živé a inspirující pracovní prostředí využívá přirozeného světla. Pokud je ho k dispozici jen omezené množství, volíme osvětlení v přirozeném tónu, aby odpovídalo biorytmu přírody. Dalším nezbytným předpokladem pro produktivní pracovní den je čerstvý vzduch. Proto je živé a inspirující pracovní prostředí opatřeno kvalitní ventilací, která zajišťuje nepřetržitý přívod vzduchu bohatého na kyslík. Zaměstnancům se tak pracuje příjemněji, mají dost energie a jsou produktivní.
Akustika
Správná akustika je rozhodující pro pohodlí na pracovišti a pro produktivitu zaměstnanců. V místnosti se špatnou akustikou klesá produktivita o 66 % a zvyšuje se riziko výskytu kardiovaskulárních onemocnění a stresu. Proto je dobrá akustika pro živé a inspirující pracovní prostředí naprosto nezbytná. Existují například akustické boxy, což jsou pracovní prostory, které jsou odděleny akustickými bariérami a jejichž stropy a stěny jsou opatřeny tlumivým materiálem. Tyto prostory poskytují větší klid a soukromí a zmírňují míru stresu.
Ergonomie
Když se zaměstnanci cítí psychicky i fyzicky v pohodě, zlepšuje se pracovní atmosféra a motivace a snižuje se počet absencí. A k tomu výrazně přispívá dobrá ergonomie. V živém a inspirujícím pracovním prostředí proto věnujeme velkou pozornost podpoře zdravého přístupu k práci s dostatkem různorodosti. Mezi dostupné možnosti patří například stoly nabízející možnost stání i sezení, ergonomické kancelářské židle a vybavení pracoviště motivující k „nudgingu“, tedy obrazně i doslova pobízející k akci.
Prostory nabízející soukromí
Otevřené kanceláře, flexibilní pracovní místa i multimediální technologie motivují zaměstnance pracovat na maximum. Málo klidu ale zvyšuje riziko vyhoření a má také negativní vliv na spokojenost zaměstnanců, ale i na jejich vzdělávání a kreativitu. Proto je třeba zajistit jim i takové místo, kde mohou nerušeně pracovat. A přesně to poskytuje živé a inspirující pracovní prostředí – například prostřednictvím odhlučněných Qabin, kde mohou lidé nerušeně telefonovat nebo pracovat, nebo salónku s pohovkami, kde se mohou pracovníci v klidu na chvíli schovat před okolním shonem. Právě na takových místech načerpají novou energii, kterou pak vloží do práce, čímž vzroste i jejich výkonnost.
Další zajímavosti
Rádi vám pomůžeme s plánováním!
Chcete se dozvědět více? Kontaktujte nás a my vám nezávazně poradíme.
Další informace