家庭工作站安排：自己做还是外包？
现在（兼职）在家工作正在成为新常态，许多雇主想知道如何最好地组织它。通常，这是一个问题：自己做，还是外包？有什么值得我们注意的吗？
焦点问题
如果您是雇主，并且希望自己处理（您的一些）员工的家庭工作站安排，您有多种选择。每个选项都有其优点和缺点。有些选项比其他选项具有更多的税收影响。但是，如果您更愿意专注于核心业务，那么外包是有意义的。但是在寻找合适的合作伙伴时，有几件事要记住。
与您的人力资源政策保持一致
始终寻找有能力与贵公司既定的人力资源政策保持同步的合作伙伴。例如，您可能希望为有特殊家具医疗依据的员工引入单独的“轨道”。并非每个家用家具供应商都能满足这一需求。
“定制”网站
寻找能够为您的员工建立“定制”网上商店的合作伙伴。网上商店为员工提供了大量的选择和最大的可访问性（为什么要做艰难的事情？而且，当然，重要的是通过网上商店只提供Arbo标准（工作条件法标准）产品。这使您可以放心地解决了在家工作的税收影响。
考虑隐私保护
为员工提供借用的家用家具会带来额外的行政工作。您需要跟踪谁在使用什么家具，在什么地址，更不用说如果员工离开公司，从哪里取货。此管理员涉及 GDPR 涵盖的个人数据，因此您的外包合作伙伴能够提供隐私保护保证非常重要。还建议进行供应商风险评估。
