Winkelwagen
Onderzoek Hybrid Working Community
Ontwikkelingen rondom de werkomgeving maken als gevolg van de coronapandemie in hoog tempo een evolutie door. Wij hebben door onderzoeksbureau Insinto onderzoek laten doen en onze klanten en relaties gevraagd naar ontwikkelingen die zij specifiek binnen de werkomgeving zien. De resultaten bevestigen de ontwikkeling die wij zien naar een Hybrid Working Community: een werkomgeving die meer ruimte(s) biedt aan iedere individuele medewerker om zijn of haar eigen ‘workjourney’ te maken.
De nieuwe rol van het kantoor
Het fysieke kantoor blijft onmisbaar, voornamelijk voor informele- en formele bijeenkomsten:
- Organisaties zijn sterk van mening dat het fysieke kantoor(pand) nog steeds toegevoegde waarde heeft voor medewerkers.
- Met name in het bedrijfsleven en bij de overheid is men van mening dat flexibiliteit in tijd en werkplek bijdraagt aan de aantrekkelijkheid als werkgever.
- Binnen de overheid geeft men aan dat medewerkers nog meer flexibiliteit in tijd en werkomgeving zullen verwachten.
- Binnen het onderwijs is men significant minder van mening dat (vaker) op flexibele plekken werken bijdraagt aan een betere werk en privé balans of aan de productiviteit.
Aanpassen kantoorinrichting
61% verwacht het kantoor aan te gaan passen aan de nieuwe werkrealiteit.
- Binnen de overheid verwacht zelfs 70% het kantoor aan te passen, in het bedrijfsleven is dit 65%.
- Ongeveer 15% weet het nog niet. Dat betekent dat slechts 25% verwacht geen aanpassingen te gaan doen.
- Binnen het onderwijs verwacht 40% van de organisaties het kantoor aan te gaan passen, significant lager dan bij de overheid en het bedrijfsleven.
‘Slechts 35% geeft aan dat er voldoende ruimtes zijn om geconcentreerd en zonder collega’s te storen te videobellen.’
Verschuiving van behoefte aan ruimtes
In de nieuwe werkomgeving verwacht men dat het belang van de thuiswerkplek (71%) zal toenemen. Samen met de overleg– (60%), project- (49%) en stilteruimte (43%) op kantoor. Naar verwachting zal de open kantoortuin in belang afnemen.
Ruimtes om te videobellen
- 58% van de respondenten is het eens met de stelling dat de verwachting is dat digitale communicatiemiddelen een alternatief blijven voor fysieke afspraken. Nog eens 36% is het deels eens met die stelling.
- Slechts 35% geeft aan dat er voldoende ruimtes zijn om geconcentreerd en zonder collega’s te storen te videobellen.
Thuiswerken vast onderdeel in de nieuwe werkrealiteit
- Bijna unaniem (94%) wordt aangegeven dat men verwacht dat medewerkers 1 of meer dagen thuis gaan werken.
- 61% van de organisaties faciliteren thuiswerkplekken voor
medewerkers of verwacht dit te doen. Slechts 14% verwacht dit
niet te faciliteren. - In het bedrijfsleven wordt vaker gekozen om thuiswerkplekken
structureel te faciliteren, bij de overheid wordt dit tijdelijk
gefaciliteerd of ontvangen medewerkers een vergoeding. - 75% verwacht dat de thuiswerkplek wordt opgenomen in het
arbeidsvoorwaardenpakket.
Download hier het volledige onderzoeksrapport:
Gerelateerde producten
