Winkelwagen
Hybrid Working Community
We kunnen binnenkort weer vaker naar kantoor. Actuele vraagstukken voor veel organisaties zijn: ‘Wat betekent de toenemende mate van thuiswerken voor ons als organisatie?’ En: ‘Hoe richt ik de werkomgeving in op hybride werken?'. Uiteraard zijn we hier als Ahrend ook volop mee bezig. In onze visie vindt er een transitie plaats naar de zogenaamde Hybrid Working Community, waarbinnen individuele medewerkers hun eigen workjourney maken. Wat betekent dat voor jouw organisatie?
Actuele ontwikkelingen
Medewerkers maken al langer hun eigen ‘reis’ binnen de werkomgeving. Om in alle rust te werken zoeken zij bijvoorbeeld een andere plek op dan wanneer zij willen samenwerken of brainstormen (activiteit gerelateerd werken). Wel zien wij een aantal actuele verschuivingen binnen werkomgevingen:
- Mensen werken (nog) frequenter thuis. De thuiswerkplek vormt hiermee een integraal onderdeel van de werkomgeving.
- Het kantoor van de toekomst wordt nog meer een centrale ontmoetingsplek. Een plek die de verbondenheid tussen medewerkers onderling en met de organisatie stimuleert.
- Rondom die ontmoetingsplek ontstaat een flexibele schil van externe werklocaties. Van goed gefaciliteerde werkhubs tot overige locaties (van koffiezaak tot openbaar vervoer).
De werkomgeving van de toekomst
In de visie van Ahrend gaat de toekomstige werkomgeving een reis faciliteren door een diversiteit aan fysieke werkplekken. Medewerkers zoeken gedurende hun werkdag de ruimtes op die het best bij hen passen; de ruimtes waarin zij op dat moment, of voor de betreffende taak, het best kunnen presteren. Precies dit verstaan wij onder de Hybrid Working Community: een werkomgeving die meer ruimte(s) biedt aan iedere medewerker om zijn of haar eigen, unieke workjourney te maken.
Vitaliserende werkomgevingen cruciaal
Waar men ook aan het werk is binnen de Hybrid Working Community; vitaliserende en inspirerende werkomgevingen zijn cruciaal. Vitalising workspaces creëren verbondenheid, bevorderen het welzijn van medewerkers, verhogen de productiviteit en faciliteren diversiteit. Vier essentiële pijlers voor het succes van organisaties. Dé pijlers voor alle interieurvisies en inrichtingen die Ahrend ontwerpt en realiseert.
‘De Hybrid Working Community biedt medewerkers alle ruimte om optimaal te kunnen presteren.’
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Hoe een vitaliserende invulling van de toekomstige werkomgeving eruit ziet, verschilt per organisatie en is afhankelijk van zowel de kernwaarden als het werk en de werkprocessen. In de whitepaper schetsen we de toekomstige werkomgeving op hoofdlijnen. De invulling van jouw Hybrid Working Community vergt maatwerk. Daarom biedt Ahrend workplace consultancy: wij denken graag mee over de uitdagingen van jouw organisatie en helpen je met het vinden van passende, toekomstbestendige oplossingen.
Neem contact opDownload hier vrijblijvend de whitepaper:
Onderzoek Hybrid Working Community
In maart 2021 lieten wij onderzoeksbureau Insinto onderzoek doen. Zij hebben onze klanten en relaties gevraagd naar ontwikkelingen die zij specifiek binnen de werkomgeving zien. De resultaten bevestigen de ontwikkeling naar een Hybrid Working Community: een werkomgeving die meer ruimte(s) biedt aan iedere individuele medewerker om zijn of haar eigen ‘workjourney’ te maken.
Lees verder
Vragen of advies?
Heb je een vraag over de werkomgeving van de toekomst of wil je advies? Onze experts denken graag mee.
Neem contact op