Het Parkhuis

Het Parkhuis à Dordrecht est le centre régional d'expertise pour les personnes atteintes de démence, du syndrome de Wernicke-Korsakoff et de problèmes gérontopsychiatriques. Lors de la construction du nouveau site de Haaswijk, l'environnement de bureau a également été réaménagé pour permettre un travail axé sur l'activité. Une séance de brainstorming menée par l'architecte d'intérieur d'Ahrend, la société Quadrant Architecten et les employés de Het Parkhuis a débouché sur un environnement de travail dynamique avec différentes zones. « Travailler ici est un pur bonheur, chaque jour ! »

Activité et besoin

Le Parkhuis offre des soins et un soutien personnalisés à trois groupes cibles différents. Haaswijk est le bâtiment le plus récent du site principal. Il a été construit et aménagé dans l'optique d'une vie à petite échelle pour les personnes atteintes de démence. Les trois étages sont occupés par des personnes âgées et des jeunes atteints de démence. Une partie du bâtiment Haaswijk offre également des espaces de travail et des salles de réunion. Tous les employés et bénévoles peuvent y trouver un espace de travail adapté à leur activité et à leurs besoins personnels du moment.

De la réunion à la sieste

L'environnement de travail hybride de Haaswijk comporte trois zones : Une zone sociale comprenant un coin café et des espaces ouverts et fermés pour les réunions et les rencontres, une zone verte pour le travail au calme avec un bruit de fond, et une zone tranquille où l'on peut même faire une sieste.
Warner Raspe, responsable de segment dans le secteur de la santé, Ahrend : « Het Parkhuis souhaitait obtenir la vision de l'architecte d'intérieur dès le stade de l'appel d'offres. Ahrend a un point de vue spécifique sur la vitalisation des environnements de travail. Nous pouvons définir ces espaces plus précisément une fois que nous connaissons la question sous-jacente. »

‘« L'atelier avec l'architecte d'intérieur d'Ahrend a permis d'acquérir de nouvelles perspectives »’

Esther Yedema Responsable des services d'appui à Het Parkhuis

Atelier avec des utilisateurs

Pour mieux répondre à cette question, Marianne Wind, architecte d'intérieur chez Ahrend, a dressé la carte des différentes activités, méthodes de travail et besoins dans le cadre d'un atelier, en collaboration avec les employés et l'architecte. Cela a conduit à un ajustement du concept original. Warner : « Durant la phase de sélection, nous avons déjà donné un retour d'information constructif. Nous avons montré qu'un aménagement intérieur différent conviendrait mieux aux différentes activités et aux besoins des employés. Alors qu'une personne travaillera mieux dans un environnement animé, une autre aura besoin de silence pour mieux se concentrer. »

L'acoustique au service de la dynamique

Au cours de la session, Ahrend a également montré que l'acoustique a un impact positif sur la dynamique des employés. Cela a conduit à l'utilisation des écrans Ahrend Retreat et des caissons Silence Call et Qabin Chat. Warner : « Les espaces ont également été aménagés avec des tables assis-debout : Ahrend Balance (Scrum) et Aero1200, avec les chaises réglables Ahrend 2020 et Ease et les tabourets Ahrend Well. Lorsque les employés souhaitent se ressourcer mentalement et physiquement, ils peuvent le faire pendant dix minutes sur le Loungescape Powernap que nous avons placé dans la salle de repos. Nous disposons d'un espace parfait pour tout le monde, à tout moment et pour tous les besoins. »

Le client concernant Ahrend

« Nous sommes entrés en contact avec Ahrend par l'intermédiaire d'Intrakoop, une coopération qui conclut des contrats intéressants avec des fournisseurs au nom des établissements de soins de santé. Leur esprit critique, leur vision claire de l'aménagement intérieur, leur vitalité et leur travail hybride nous ont vraiment séduits, de même que leur expertise dans le domaine de l'acoustique et du travail dynamique. L'atelier organisé avec leur architecte d'intérieur et notre architecte a apporté de nouvelles idées et a conduit à un ajustement de notre plan initial. Ahrend a très bien écouté et a posé des questions détaillées sur l'objectif de la mission. Cette méthode de travail était très agréable ; les choix en matière d'aménagement intérieur, de mobilier, de matériaux et de couleurs étaient faits en collaboration. Nous sommes vraiment satisfaits. Non seulement les employés, mais aussi les visiteurs, apprécient l'ensemble de l'expérience. Travailler ici est un pur bonheur, chaque jour ! »

Esther, Yedema, Responsable des services d'appui à Het Parkhuis