Diversitate și flexibilitate
80% dintre angajați spun că și-ar dori să lucreze pentru o companie care susține diversitatea, egalitatea și incluziunea. Un mediu de lucru divers și incluziv promovează implicarea, inovația, deciziile mai bune și profiturile mai mari. La rândul său, acesta devine un mediu de lucru revitalizant, în care toată lumea se simte binevenită și unde oamenii muncesc în locurile și în modurile care li se potrivesc. Pentru a crea un mediu de lucru revitalizant care stimulează diversitatea și flexibilitatea, sunt necesare mai multe elemente.
Munca în sistem hibrid
Lucrul bazat pe activități este esențial pentru munca în sistem hibrid: Oamenii aleg spațiul de lucru care se potrivește cel mai bine activităților lor. Prin urmare, preferă să alterneze între munca la birou și munca de acasă sau din alte locuri. În mediul de lucru, există diferite spații adecvate pentru diferite tipuri de activități. Printre acestea se numără camerele de ședințe în sistem hibrid, zonele informale pentru întâlniri, camerele de brainstorming cu birouri înalte pentru o colaborare activă, sau cabinele fono acustice pentru apeluri video care servesc, de asemenea, ca separatoare între diferite zone ale biroului.
‘Cu cât o organizație este mai diversă, cu atât atmosfera și performanțele acesteia sunt mai bune.’
Tipologii de oameni pe care îi susținem
Cu cât o organizație este mai diversă, cu atât atmosfera și performanțele acesteia sunt mai bune. Prin urmare, un mediu de lucru revitalizant va fi ideal pentru o mare diversitate de oameni – și de nevoi individuale – la locul de muncă. Așadar, pentru cei care performează cel mai bine prin întâlniri regulate, există spații pentru întâlniri și consultație (digitală). Cei care sunt mai productivi și se simt mai confortabil într-un spațiu de lucru liniștit pot opta pentru cabinele fonice.
Conversie flexibilă
Într-un mediu de lucru revitalizant, nevoia de flexibilitate implică un mobilier care poate fi mutat sau adaptat. Atunci când mediul de lucru este dinamic, este practic ca spațiile și mobilierul să se poată adapta în mod flexibil la acesta. De exemplu, dacă un spațiu de proiectare poate fi transformat cu ușurință într-un spațiu de prezentare. Sau dacă o cabină fono poate fi relocată pe un alt etaj în cazul unei reamenajări. Închirierea mobilierului reprezintă un alt mod de menținere a flexibilității. Acest lucru permite adaptarea facilă a designului interior la creșterea, reducerea sau modificarea nevoilor organizațiilor.
Smart office
Un mediu de lucru revitalizant nu este doar confortabil, ci și inteligent. De exemplu, un panou de control digital oferă informații despre gradul de ocupare: „Există o altă cabină fono disponibilă pentru apeluri video?” Angajații nu mai trebuie să caute prin întreg spațiul de birouri o sală de ședințe adecvată sau un spațiu de lucru. De asemenea, toate zonele sunt proiectate pentru munca hibridă. Acestea includ tehnologii inteligente care permit angajaților să rămână conectați de la distanță unii cu ceilalți. Facem referire la ecrane interactive, camere web și difuzoare.
Alte aspecte importante
Vă vom ajuta cu plăcere la planificare!
Doriți să aflați mai multe? Contactați-ne pentru recomandări fără nicio implicație.
Mai multe informații