Unilever
Împreună cu Ahrend, Unilever oferă stații de lucru pentru acasă pentru toți angajații săi din Țările de Jos. Când a devenit evident că nu se va renunța curând la munca de acasă, Charlotte Potman (specialist în relații industriale HR) și Viola Steehouwer (responsabil pentru siguranță, sănătate și mediu) au abordat următoarea problemă: cum putem furniza stații de lucru ergonomice acasă pentru 2.400 de angajați. Ele explică cum a abordat Unilever Țările de Jos această provocare în parteneriat cu Ahrend.
Cerințe mai stricte
„Lucrăm în conformitate cu criteriile globale Unilever, care, din numeroase puncte de vedere, sunt mult mai stricte decât legislația olandeză. Acest lucru însemna că oricine putea să lucreze de acasă urma să rămână acasă. Am adaptat imediat fabrica la noua situație; în definitiv, trebuia să își continue funcționarea. Lucrătorii de birou puteau împrumuta monitoare de computer și scaune de birou, dacă era necesar. Odată ce a devenit clar faptul că aceasta nu era o situație temporară, am colaborat cu Consiliul Central pentru Lucrări pentru a examina posibilitatea unor stații de lucru sigure pentru acasă”, spune Viola.
Reperul
„Am susținut un test bazat pe repere. Ahrend s-a descurcat bine din mai multe motive, inclusiv aspectele legate de sustenabilitate. În plus, a existat un program pilot care a implicat mobilierul de birou, grație mutării la Hofplein (Rotterdam). În plus, faptul că nu am avut niciodată reclamații legate de scaunul de birou Ahrend 2020 a făcut ca acesta să fie o alegere foarte ușoară. Magazinul web Ahrend are acum o opțiune de comandare dedicată angajaților noștri. A trebuit să ne punem doar problema gamei, cum s-ar spune.”
‘Acum, avem certitudinea că stația de lucru are o ergonomie solidă.’
Specialist HR în relații industriale, Unilever
Circularitate și bunăstare
Dat fiind că Unilever prioritizează bunăstarea angajaților săi, dar și circularitatea, aceștia pot alege între un birou normal și unul cu utilizare în picioare sau în poziția așezată. Scaunul de birou era o alegere clară de la bun început, date fiind experiențele pozitive: Ahrend 2020. Charlotte: “Acum, avem certitudinea că stația de lucru are o ergonomie solidă. Firește, a trebuit să determinăm și modul în care Unilever urma să finanțeze achiziția: facem acest lucru în baza unui contract de leasing.”
Portal dedicat pentru Unilever
Angajații au fost informați de opțiunile de lucru de acasă prin buletinul bisăptămânal referitor la coronavirus și site-ul intranet Una. Un link îi duce direct la portalul dedicat companiei Unilever din magazinul web Ahrend. Charlotte și Viola au primit multe reacții pozitive: “Atât despre mobilier, cât și despre procesul de comandare. Portalul are un aspect intuitiv, iar chatul web pare să fi fost o adiție inspirată. Primim puține întrebări. Ahrend a avut grijă de totul.”
- Charlotte Potman, specialist HR în relații industriale, Unilever
- Viola Steehouwer, responsabil cu protecția muncii la Unilever