Vandemoortele

Atenție la experiență

Vandemorteele este un furnizor de alimente cu unități în întreaga Europă și sediul central în Ghent, Belgia. Misiunea companiei este să stabilească tendințele în bucătărie, la masă și în călătorii. Este vorba despre a oferi experiența supremă a gustului – iar aceasta a fost ideea care a stat la baza creării unui nou sediu central. Acesta trebuia să răspundă simțurilor – gustul, văzul, mirosul și pipăitul. Nu a fost o sarcină obișnuită pentru Ahrend, deoarece trebuia să joace două roluri în acest proiect. Nu au furnizat doar mobilierul, ci, în calitate de arhitecți interior, au fost responsabili, de asemenea, pentru ‘senzația și atmosfera’ clădirii. Acest lucru a însemnat alegerea materialelor, finisajelor și culorilor podelelor. Un proiect superb și plin de provocări, în care Ahrend s-a bucurat de multă libertate.

O afacere aflată în creștere rapidă

Cea mai mare provocare a fost disponibilitatea spațiului. Suprafața nu era tocmai enormă, deci trebuia utilizată cu efect maxim. De asemenea, trebuia să satisfacă cerințele diferitelor departamente. În plus, era esențial ca spațiul să fie împărțit într-un mod care oferea flexibilitate pentru viitor, dat fiind că Vandemoortele este o afacere aflată în creștere rapidă. Sustenabilitatea a fost un alt aspect important al finalizării clădirii. Ahrend s-a ridicat la înălțimea provocării utilizând dulapurile existente într-un mod circular. Dacă vorbim despre mobilier, Ahrend a furnizat birouri reglabile pe înălțime, mese pentru ședințe, mese de echipă și ghivece. În total, au fost create 360 de stații de lucru.

Vandemoortele despre Ahrend:

“Am considerat că este important să alegem un partener care ne putea îndruma într-un mod de acțiune complet nou. Ahrend s-a achitat de sarcină extrem de bine. Eram obișnuiți să lucrăm în două sedii și într-un mod destul de convențional. Angajații aveau birouri proprii, deci era ușor să își închidă ușile, iar oamenii se obișnuiseră să lucreze individual. Pentru numeroși angajați, tranziția la un nou sediu central, cu spații deschise, muncă digitală și birouri flexibile, a necesitat o enormă schimbare de mentalitate. Ahrend ne-a îndrumat pe parcursul întregului proces. Au organizat întâlniri în care angajații și-au exprimat ideile și așteptările și au reușit să implice pe toată lumea în această schimbare generală. Ne aflăm de cinci luni în Food Experience Center, iar ce m-a frapat de la bun început au fost dinamica, senzația și flexibilitatea clădirii. Angajații și clienții se întâlnesc formal și informal în spațiile deschise și zonele de lucru. În acest proiect, Ahrend a fost un partener excelent. Faptul că ne-au provocat să depunem eforturile necesare acestei schimbări majore a fost de un real beneficiu pentru noi. Ne-au convins să ne implicăm în totalitate – exact lucrul de care aveam nevoie.”

- Inge Corne, director HR, Belgia