Het Parkhuis

Het Parkhuis in Dordrecht is hét regionale expertisecentrum voor mensen met dementie, korsakov en gerontopsychiatrische problemen. Bij de nieuwbouw van locatie Haaswijk werd ook de kantooromgeving opnieuw ingericht, met focus op activiteitgericht werken. Een brainstormsessie onder leiding van de Ahrend interieurarchitect met Quadrant Architecten en medewerkers van Het Parkhuis resulteerde in een vitale werkomgeving met verschillende zones. ‘Het is elke dag weer een feest om hier te mogen werken.’

Activiteit én behoefte

Het Parkhuis biedt persoonsgerichte zorg en ondersteuning voor drie verschillende doelgroepen. Haaswijk is het nieuwste bouwdeel op de hoofdlocatie, gebouwd en ingericht met kleinschalig wonen voor mensen met dementie. Op de drie bouwlagen wonen oude en jonge mensen met dementie. Haaswijk biedt in een deel van het gebouw ook werkplekken en overlegruimten. Hier kunnen alle medewerkers en vrijwilligers terecht voor een werkplek gerelateerd aan de activiteit en passend bij de persoonlijke behoefte van dat moment.

Van vergaderen tot powernap

De hybride werkomgeving in Haaswijk kent drie zones: een sociale zone met coffee corner en open en gesloten ruimtes voor ontmoeting en overleg, een groene zone voor rustig werken met achtergrondgeluid, en een stiltezone met mogelijkheid voor een powernap.
Warner Raspe, Segmentmanager Healthcare Ahrend: ‘Het Parkhuis wilde bij de uitvraag graag een visie hebben van de inrichter. Ahrend heeft specifieke opvattingen over vitale werkomgevingen. Die vullen we in als we de vraag achter de vraag kennen.’

‘‘De workshop met de Ahrend interieurarchitect leidde tot nieuwe inzichten’’

Esther Yedema Manager ondersteunend bedrijf bij Het Parkhuis

Workshop met gebruikers

Om beter zicht op die vraag te krijgen heeft Marianne Wind, interieurarchitect bij Ahrend, samen met medewerkers en de architect in een workshop de verschillende activiteiten, werkvormen en behoeften in kaart gebracht. Dat leidde tot aanpassing van het oorspronkelijke concept. Warner: ‘Al in de selectiefase toonden we ons opbouwend kritisch. We lieten zien dat een andere inrichting beter aansluit bij de verschillende activiteiten en behoeften van medewerkers. De een werkt prettiger in een levendige omgeving, de ander concentreert zich optimaal in stilte.’

Akoestiek verhoogt vitaliteit

Tijdens de sessie heeft Ahrend ook laten zien dat akoestiek de vitaliteit van medewerkers verhoogt. Dat heeft geleid tot inzet van Ahrend Retreat schermen en Silence Call en Qabin Chat boxen. Warner: ‘De ruimtes zijn verder ingericht met zit en zit/sta tafels: Ahrend Balance (Scrum) en Aero1200, met verstelbare Ahrend 2020 en Ease stoelen en Ahrend Well krukken. Wanneer de medewerkers zich geestelijk en lichamelijk willen opladen, doen zij dit in tien minuten op de Loungescape Powernap die in de stilteruimte een plek heeft gekregen. Voor iedereen is er op elk moment en voor elke behoefte een perfecte plek.’

Klant over Ahrend

‘Via Intrakoop, de coöperatie die voor zorginstellingen aantrekkelijke contracten met leveranciers afsluit, zijn we met Ahrend in contact gekomen. Hun kritische houding, heldere visie op inrichting, vitaliteit en hybride werken en hun deskundigheid op het gebied van akoestiek en dynamisch werken spraken ons erg aan. De workshop met hun interieurarchitect en onze architect leidde tot nieuwe inzichten en aanpassing van ons oorspronkelijke plan. Ahrend luistert heel goed en vraagt door naar de bedoeling van een opdracht. Deze werkwijze vonden we heel prettig; de inrichting, keuze voor meubilair, materialen en kleur gebeurde in gezamenlijkheid. We zijn dik tevreden. Niet alleen de medewerkers, maar ook bezoekers vinden het geheel prachtig. Het is elke dag weer een feest om hier te mogen werken.’

Esther Yedema, manager ondersteunend bedrijf bij Het Parkhuis