Bien-être des employés
Dans un environnement de travail vitalisant, les gens se sentent bien. Mentalement et physiquement. L'environnement de travail répond à des besoins clés tels que l'inspiration, la valeur, la connexion, le soutien, l'inclusion et la fierté. Pour créer un environnement de travail vitalisant qui favorise le bien-être, un certain nombre d'éléments sont importants.
Connexion
L'une des principales raisons de venir au bureau est de rester en contact avec l'organisation et les collègues. L'environnement de travail vitalisant se concentre donc sur des espaces aménagés de manière attrayante qui favorisent les rencontres. Que ce soit pour une réunion, une présentation, une séance de coaching ou une conversation informelle. La conception correspond à l'identité et la culture d'une organisation. Elle exprime le caractère de l'organisation et ce que vous représentez ensemble.
Éléments naturels
Un environnement naturel contribue de manière positive à la santé. Il vous aide à vous déstresser, encourage les contacts sociaux et favorise le bien-être. De nombreux éléments naturels sont donc présents dans l'environnement de travail vitalisant. Par exemple, l'utilisation de couleurs imitant la nature ou de matériaux tels que le bois et la pierre. Un environnement de travail vitalisant fait entrer l'extérieur avec beaucoup de plantes et de verdure. Dans la mesure du possible, il y a un espace extérieur agréablement aménagé, comme un balcon ou une cour.
‘Un environnement naturel vous aide à vous déstresser, encourage les contacts sociaux et favorise le bien-être.’
Lumière et air
La lumière naturelle et la vue sur l'extérieur ont un impact positif sur le bien-être, la productivité et le niveau d'énergie des employés. C'est pourquoi l'environnement de travail vitalisant utilise la lumière naturelle. Si cet apport est limité, un éclairage imitant la nature est choisi pour correspondre aux biorythmes. Outre la lumière, l'air frais est une condition préalable à une journée de travail productive. C'est pourquoi l'environnement de travail vitalisant est bien ventilé. La ventilation fournit un flux d'air continu riche en oxygène. De cette manière, les employés travaillent plus confortablement, tout en restant énergiques et productifs.
Acoustique
Une bonne acoustique détermine le confort du lieu de travail et la productivité des employés. Dans une pièce où l'acoustique est mauvaise, la productivité diminue de 66 %, tandis que les risques de maladies cardiovasculaires et de stress augmentent. C'est pourquoi une bonne acoustique est indispensable pour un environnement de travail vitalisant. Il existe par exemple des caissons acoustiques, des postes de travail séparés par des barrières acoustiques ainsi que des plafonds et des murs équipés de matériaux acoustiques. Cela permet d'avoir plus de tranquillité et d'intimité, tout en réduisant le niveau de stress.
Ergonomie
Si les employés se sentent en bonne santé mentale et physique, l'ambiance de travail et la motivation s'améliorent et l'absentéisme diminue. Une bonne ergonomie joue un rôle important à cet égard. Dans un environnement de travail vitalisant, une grande attention est donc accordée à une approche saine du travail, avec une grande variété. Par exemple, avec les bureaux assis-debout, les chaises de bureau ergonomiques et le « knudging » sur le lieu de travail - de petits coups de pouce pour faire bouger les gens, au sens propre comme au sens figuré.
Des espaces pour un moment pour soi
Avec les environnements de travail ouverts, les lieux de travail flexibles et les espaces multimédia, les employés ont plus de raisons que jamais de continuer à travailler. L'absence de calme augmente le risque d'épuisement professionnel et réduit le bien-être, l'apprentissage et la créativité. Il est donc essentiel de pouvoir travailler sans être dérangé. L'environnement de travail vitalisant le permet. Par exemple, avec des caissons insonorisées, où les gens peuvent téléphoner ou travailler sans être dérangés. Ou encore un coin salon avec des canapés pour s'accorder un moment de tranquillité. De cette manière, les employés se ressourcent et se sentent plus énergiques, et les performances augmentent.
Autres points d'intérêt
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