Caddie
Diversité et flexibilité
Pas moins de 80 % des employés déclarent qu'ils aimeraient travailler pour une entreprise qui soutient la diversité, l'égalité et l'inclusion. Un environnement de travail diversifié et inclusif favorise l'engagement, l'innovation, une meilleure prise de décision et des profits plus élevés. Il en résulte un environnement de travail vitalisant où chacun se sent le bienvenu et où les gens font leur travail à l'endroit et de la manière qui leur conviennent. Pour créer un environnement de travail vitalisant qui favorise la diversité et la flexibilité, un certain nombre d'éléments sont importants.
Travail hybride
Le travail basé sur l'activité est au cœur du travail hybride : les employés choisissent le lieu de travail qui convient le mieux à leurs activités. Ils aiment donc alterner entre le travail au bureau, à la maison et dans d'autres lieux. Dans un environnement de travail, la diversité des espaces soutient différentes activités. Il s'agit notamment de salles pour les réunions hybrides, de salons pour les réunions, de salles de brainstorming avec des tables hautes pour une collaboration agile et de caissons acoustiques pour les appels vidéo qui servent en même temps de barrière entre les zones.
‘Plus une organisation est diversifiée, plus l'ambiance et les performances sont bonnes.’
Type de personnes prises en charge
Plus une organisation est diversifiée, plus l'ambiance et les performances sont bonnes. Par conséquent, un environnement de travail vitalisant tient compte d'une grande diversité de personnes - et donc de besoins individuels - sur le lieu de travail. Pour les personnes qui sont plus performantes lors des réunions régulières, il existe des espaces de réunion et de consultation (numérique). Les personnes plus productives et plus à l'aise dans un environnement de travail silencieux peuvent opter pour des caissons acoustiques.
Conversion flexible
Dans un environnement de travail vitalisant, le besoin de flexibilité se traduit par un mobilier mobile ou adaptable. Avec le travail agile, c'est pratique si les espaces et le mobilier se déplacent également de manière flexible. Par exemple, si un espace de projet peut facilement être converti en espace de présentation. Ou si les caissons mobiles peuvent être utilisés à un autre étage lors d'un réaménagement. La location de mobilier est un autre moyen de rester flexible. Cela permet d'adapter facilement la présentation à la croissance, à la contraction ou à l'évolution des besoins des organisations.
Bureau intelligent
Un environnement de travail vitalisant n'est pas seulement confortable, il est aussi intelligent. Par exemple, un tableau de bord numérique fournit des informations sur le taux d'occupation : « Y a-t-il un autre caisson disponible pour les appels vidéo ? » Les employés ne doivent plus parcourir le bureau à la recherche d'une salle de réunion ou d'un lieu de travail adéquat. De plus, tous les espaces sont conçus pour le travail hybride. Ils sont dotés d'une technologie intelligente qui permet aux employés de rester connectés à distance les uns avec les autres. Pensez aux écrans interactifs, aux webcams et aux haut-parleurs.
Autres points d'intérêt
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