Cliquez sur l'icône de la région pour changer la langue
Nederland
Western Europe
Eastern Europe
Belgie Belgique
Asia Pacific
Deutschland
Middle East
United Kingdom
Africa
France
Americas
Royal Ahrend office project Vandemoortele in Gent 11

Attention à l’expérience

En tant que fournisseur de produits alimentaires, Vandemoortele possède des succursales partout en Europe. Le siège social est situé à Gand, en Belgique. Vandemoortele a pour mission d’être le leader des saveurs en cuisine, à table et sur la route. L’idée centrale d’assurer la meilleure expérience gustative est devenue le principe directeur de la réalisation d’un nouveau siège social. L’endroit devait accorder une place importante à l’expérience sensorielle : odorat, vision, goût et toucher. Ce n’était pas une mission ordinaire pour Ahrend, d’autant que son rôle dans ce projet était double. L’entreprise ne fournissait pas seulement les meubles, mais était également responsable du « look & feel » du bâtiment en tant qu’architecte d’intérieur. Pensez au choix des matériaux, à la finition et aux couleurs du sol. Un beau projet, plein de défis, qui laissait à Ahrend une grande liberté.

Royal Ahrend office project Vandemoortele in Gent 02
Royal Ahrend office project Vandemoortele in Gent 14

Une entreprise en pleine croissance

L’espace représentait le plus grand défi. La superficie n’étant pas très grande, il fallait l’utiliser de manière optimale, en tenant compte des souhaits des différents services. Il était également important d’aménager l’espace de manière à permettre une grande flexibilité future, car Vandemoortele est une entreprise en pleine croissance. La durabilité était également importante lors de la réalisation de ce bâtiment. Ahrend a relevé ce défi notamment par l’utilisation circulaire des armoires existantes. En ce qui concerne le mobilier, Ahrend a fourni des bureaux assis/debout, des tables de réunion, des tables d’équipe et des jardinières. Au total, 360 postes de travail ont été créés.

Royal Ahrend office project Tribes in Eindhoven 006
Royal Ahrend office project Tribes in Eindhoven 005
Royal Ahrend office project Tribes in Eindhoven 005
Royal Ahrend office project Vandemoortele in Gent 10
Royal Ahrend office project Tribes in Eindhoven 006
Royal Ahrend office project Tribes in Eindhoven 006
‘Dès qu’on franchit le seuil de l’immeuble, la dynamique est perceptible.’

Vandemoortele à propos d’Ahrend

« Il était important pour nous de collaborer avec un partenaire capable de nous accompagner à travers une toute nouvelle approche du travail. Ahrend y est très bien arrivé. Auparavant, nous travaillions dans deux endroits différents et de manière plutôt traditionnelle. Chaque travailleur avait son propre bureau, les portes se fermaient facilement et les gens travaillaient souvent individuellement. Toute la transformation vers le nouveau siège social, axé sur les espaces ouverts, le travail numérique et les bureaux flexibles, représentait un changement mental considérable pour les collaborateurs. Ahrend nous a bien accompagnés sur cette voie du début à la fin du projet. Ils ont organisé des séances permettant aux travailleurs d’exprimer leurs idées et leurs attentes et les gens ont vraiment été embarqués dans ce changement intégral. Nous travaillons maintenant au Food Experience Center depuis environ cinq mois et ce qui m’a frappée dès le premier jour est la dynamique, l’expérience et la flexibilité de l’immeuble. Dans les espaces ouverts et les zones de travail, les travailleurs et les clients se rencontrent de manière formelle et informelle. Ahrend a été un excellent partenaire tout au long de ce projet. Ils nous ont mis au défi d’aller toujours plus loin lors de ce grand déménagement, ce qui constitue une belle valeur ajoutée. Ils nous ont vraiment entraînés dans ce processus et nous en avions besoin. »

- Inge Corne, HR Director Belgique

Royal Ahrend office project Vandemoortele in Gent 01

Nous aimons réfléchir!

Voulez-vous travailler dans un environnement de travail durable et ouvert comme Vandemoortele? Contactez-nous pour obtenir des conseils de non-engagement.

Contactez-nous