基于事务的办公方式
新技术让我们可以选择开展工作的时间和地点。过去，我们来办公室工作，因为我们的电脑在那里，我们的文档存放在办公室的文件柜中，但是现在我们可以在任意地点用笔记本电脑查看在“云”中的文件。工作环境已经转变成基于事务的工作场所，在这样的工作场所，员工可以找到符合他们物理需求和虚拟需求的地方。
不只是一个工作场所
办公室远非只是人们伏案工作的场所。办公室是一种可以吸引人才，促进多元化的鼓舞人心的环境；一个在同事之间建立联系感并确保人才能够认同组织的枢纽；还是打赢“人才争夺战”的一个重要因素；劳动力市场竞争激烈，人才考虑的不仅仅是金钱。在工作环境中有选择的自由是一项重要资产。
空间规划
在基于事务的办公环境（ABW）中，理想的空间规划使员工能够以他们喜欢的方式舒适地见面、做展示、工作或打电话。您给予员工选择的自由和高水平的个人舒适度。一个设备齐全、健康的工作场所甚至有助于良好的员工体验和组织的文化。结果不仅减少了缺勤，还保证了员工的幸福感。
‘办公室不是为行政工作而设立的’
与同事相互促进
因为员工没有固定的位置，所以他们会在办公室里快速走动，寻找最适合他们当前工作的地方。他们还经常与同事偶遇，获得新的见解，自发地分享知识。通过这种方式，员工可以充分发挥自己的潜力，同时员工之间也相互促进。
信任
基于事务的办公方式（ABW）要想成功，不仅物理环境至关重要，管理者的角色也至关重要。管理者必须对员工有信心，并积极地远程转移领导角色。管理者必须熟悉这样一个事实，即高效的团队并不意味着需要大多数员工同时在场。管理者同时也充当团队的导师，使团队变得更有动力和热情。只有表现出主动性并支持向基于事务的工作环境过渡，基于事务的办公方式才有机会取得成功。
生气勃勃而灵活的工作场所
在与活动相关的工作环境中，灵活性和自信可能是主要的关注点。要打造健康的工作场所，这是唯一的途径；健康的工作场所可促使员工产生幸福感，工作更有效率，取得更好的成绩，并在工作中获得更多乐趣。
