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Royal Ahrend office project Vandemoortele in Gent 06

不只是一个工作场所

办公室远非只是人们伏案工作的场所。办公室是一种可以吸引人才,促进多元化的鼓舞人心的环境;一个在同事之间建立联系感并确保人才能够认同组织的枢纽;还是打赢“人才争夺战”的一个重要因素;劳动力市场竞争激烈,人才考虑的不仅仅是金钱。在工作环境中有选择的自由是一项重要资产。

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空间规划

在基于事务的办公环境(ABW)中,理想的空间规划使员工能够以他们喜欢的方式舒适地见面、做展示、工作或打电话。您给予员工选择的自由和高水平的个人舒适度。一个设备齐全、健康的工作场所甚至有助于良好的员工体验和组织的文化。结果不仅减少了缺勤,还保证了员工的幸福感。

‘办公室不是为行政工作而设立的’

与同事相互促进

因为员工没有固定的位置,所以他们会在办公室里快速走动,寻找最适合他们当前工作的地方。他们还经常与同事偶遇,获得新的见解,自发地分享知识。通过这种方式,员工可以充分发挥自己的潜力,同时员工之间也相互促进。

信任

基于事务的办公方式(ABW)要想成功,不仅物理环境至关重要,管理者的角色也至关重要。管理者必须对员工有信心,并积极地远程转移领导角色。管理者必须熟悉这样一个事实,即高效的团队并不意味着需要大多数员工同时在场。管理者同时也充当团队的导师,使团队变得更有动力和热情。只有表现出主动性并支持向基于事务的工作环境过渡,基于事务的办公方式才有机会取得成功。

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生气勃勃而灵活的工作场所

在与活动相关的工作环境中,灵活性和自信可能是主要的关注点。要打造健康的工作场所,这是唯一的途径;健康的工作场所可促使员工产生幸福感,工作更有效率,取得更好的成绩,并在工作中获得更多乐趣。

Royal Ahrend office project Stedin in Delft 12

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