Deloitte
Deloitte和Ahrend一样，将良好的雇主精神付诸实践。荷兰爆发Covid疫情后，Deloitte将改变其办公环境作为首要任务。当明确有必要进行家庭作业时，他们研究了如何在短时间内为7000名员工提供一个符合人体工程学的家庭工作空间。首席工作场所官Harry Vlaardingerbroek讲述了Deloitte如何在Ahrend的帮助下解决这一问题。
工作的前景
"在冠状病毒之前，家庭作业并不是Deloitte的官方政策，而且纯粹是附带的。我们的员工通常在我们的办公室或在客户的场所。Coronavirus向我们展示了在家工作的重点任务和在线会议实际上是非常有效的。这促使我们与人力资源部门就冠状病毒后的工作方法进行了广泛的调查在家工作 "在我们新的 "未来工作计划 "中占据了重要位置"。
家庭工作空间？我们的责任!
"我们从2020年11月起有了正式的家庭作业政策。根据健康和安全要求，在办公室外、在客户处工作的员工自动从我们这里得到一个笔记本电脑支架、耳机和独立键盘。现在，我们在家工作的频率越来越高，时间也越来越长，在冠状病毒期间和之后，作为雇主，我们有责任在家庭地址提供一个工作空间。一开始，可以借用电脑屏幕和符合人体工程学的椅子，但这只是一个临时措施"。
‘作为雇主，我们有责任在家庭住址提供一个工作空间。’
Chief Workplace Officer Deloitte
Standard and custom sets
"通过与Ahrend公司的密切磋商，我们将一套标准的符合人体工程学的家庭作业家具放在一起。它是由Deloitte公司选定的，而且符合H&S要求。员工直接从MyDeloitte的网店订购家具，每人的预算为600欧元。Ahrend将家具送到家里，这实际上为我们节省了大量的工作。当然，员工可以自由选择其他尺寸和颜色方案，甚至选择不同的椅子或桌子。他们只需自己出资支付差价"。
Comfort guaranteed
"个人预算也减少了管理。我们不必记录某件家具的位置，或评估其状况；它实际上属于雇员。另外，有些员工已经购买了一把办公椅，并有权获得报销。我们还不得不进行随机检查，以测试家具的人体工程学适用性。通过与Ahrend编制一套，我们知道我们的员工坐得很舒服"。
