Winkelwagen
Workplace nudging
Medewerkers meekrijgen is misschien wel de grootste uitdaging bij het implementeren van nieuwe manieren van werken. Door nudges in te zetten wordt gedragsverandering makkelijker én leuker! De verleidingen stimuleren ander gedrag op een positieve manier en vanuit de intrinsieke motivatie van de medewerkers. Benieuwd naar deze methode? Samen met de werkplek-experts van WorkWire informeren we je graag over de mogelijkheden
Gedragsverandering met signing
De interieurarchitecten bij Ahrend kunnen jou advies geven hoe je ongedwongen, maar noodzakelijke gedragsverandering kan stimuleren. Ze helpen je kritieke plekken in het gebouw te identificeren.
Ze werken duidelijke, visuele bewegwijzering uit, met de juiste uitstraling, beleving en boodschap. Zo help je medewerkers herinneren hoe ze veilig en gezond kunnen samenwerken.
Veel organisaties zien inrichting nog steeds als tafels en stoelen, niet als middel om te communiceren.
Interieurarchitect Ahrend
Kenmerken
Een nudge heeft altijd een aantal vaste kenmerken. Zo is de nudge geen verplichting, maar een keuze. Het karakter is altijd positief en voegt iets toe aan de werkomgeving, zonder iets te veranderen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan bordjes bij de lift die je stimuleren om de trap te nemen of het creëren van fijne belplekken waardoor je mensen stimuleert te bellen op een plek waar anderen er geen last van hebben.
Aan de slag met nudges
De Workplace nudging methode is ontwikkeld door WorkWire. Medewerkers worden hiermee met snelle, concrete ingrepen op een positieve manier gestimuleerd tot het creëren van nieuwe werkpatronen. Wil jij aan de slag met nudging? Dan creëren wij samen met WorkWire een inspirerende en op maat gemaakte methode, die past bij het DNA van jouw organisatie en altijd bottom-up is.
Zelf aan de slag met workplace nudging?
Neem contact met ons op voor een inspirerend plan.
Neem contact op