混合型工作社区
正如我们所知，工作环境正在以惊人的速度演变。对许多组织来说，最紧迫的问题是：“居家办公的增多对我们组织来说意味着什么？” “未来的办公环境是怎样的？”当然，在Ahrend，我们也在努力应对这个问题。据预测，在不久的将来，我们将不会把大部分时间花在单一的中心地点。我们的愿景是向所谓的混合型工作社区过渡，在这里员工将踏上独特的工作旅程。这对您的组织意味着什么?
当前的发展
一段时间以来，员工在工作环境中已经有了自己的 "旅程"。需要不受打扰和安静时，选择一个地点，需要合作或进行头脑风暴时选择另一个地点（与活动相关的工作）。然而，我们所看到的是当前工作环境中的一些转变。
- 人们越来越经常地居家办公。这使得家庭工作空间成为工作环境不可分割的一部分。
- 未来的办公室更多地是作为主要的会议场所。一个鼓励同事之间保持联系以及与整个组织保持联系的地方。
- 在会议场所周围有一系列灵活的外部工作地点。从设备齐全的工作中心到其他地点（从咖啡店到公共交通）。
未来的工作环境
在Ahrend的愿景中，未来的工作环境允许员工经历各种各样的物理工作空间。在工作期间，他们会寻找最适合自己的空间；让他们在特定的时间或任务中发挥最好的空间。这就是我们对混合型工作社区的理解：为每个员工提供多个空间，让他们体验独特的工作旅程的工作环境。
激发活力的工作环境是关键
无论人们在混合型工作社区的何处工作，激发活力和灵感的工作环境都是关键。激发活力的工作空间可以建立联结感，促进员工健康，提高生产力，促进多样性。这是组织成功的四个基本要素。这些要素是Ahrend设计的每个内饰或翻新背后的基本元素。
‘混合型工作社区为员工提供发挥最佳表现所需的所有空间。’
对您的组织来说，这意味着什么？
不同的组织对如何使未来的工作环境充满活力，有不同的设想，这取决于核心价值观、工作和工作流程。我们在白皮书中展示了未来工作环境的整体图景。混合型工作社区的面貌取决于定制的解决方案。出于这个原因，Ahrend提供工作场所咨询：我们很乐意考虑您的组织面临的挑战，并帮助您找到合适的、面向未来的解决方案。
