Organiser le télétravail soi-même ou sous-traiter ?
Maintenant que le télétravail (partiel) est en train de devenir la norme, de nombreux employeurs se demandent comment l’organiser. Allons-nous tout gérer nous-mêmes ou sous-traiter ?
Quelles sont les implications fiscales du télétravail ?
En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de veiller à ce que vos collaborateurs disposent d’un poste de travail adapté chez eux. Si vous décidez de vous en occuper vous-même, il est judicieux de prendre également en compte les conséquences fiscales.
Même quand vos collaborateurs travaillent de chez eux, vous devez veiller à ce que cela se fasse dans de bonnes conditions et en toute sécurité. C’est possible en aménageant un poste de travail adapté à leur domicile.
