Police Midden Nederland

Ahrend peut-elle aménager un service qui concilie unité et diversité ? Et comment aménager et meubler un espace qui donne envie aux partenaires et aux collaborateurs de venir travailler au bureau ? En sachant que ce même espace doit pouvoir se transformer rapidement en un centre de crise ! « La collaboration avec Ahrend a tout simplement été parfaite. J’ai vraiment ressenti un sens commun des responsabilités. »

De l’unité dans la diversité

Le bureau de police d’Utrecht nous avait demandé de créer un environnement de travail adapté à des tâches et des formes de travail différentes. Le département d’un étage est ainsi subdivisé en cinq clusters. Le client et chef de projet Robert Woud a ainsi doté chacun de ces clusters d’une identité propre au sein d’un tout. « L’architecte d’intérieur d’Ahrend nous a proposé une solution inédite : un mobilier partout identique, mais décliné en différents coloris et modèles. Chaque cluster est ainsi équipé de son propre whiteboard qui représente la villes pour laquelle il travaille.

La collaboration au sein de nouvelles coalitions pour la sécurité

Ce bureau de police avait émis un souhait supplémentaire : la création d’un espace de rencontre inspirant, flexible et « librement accessible » à tout le personnel policier et aux partenaires externes, tels que les collaborateurs du bureau du Procureur, les fonctionnaires communaux, les enquêteurs et les start-up du tiers-secteur. Car comme le souligne M. Woud, dans la police, la clé est la collaboration ! « Nous recherchons activement de nouvelles coalitions pour la sécurité. L’espace doit pouvoir être rapidement transformé en centre de crise en cas de catastrophe : c’est là un autre défi en termes de conception et d’aménagement. »

‘La collaboration avec Ahrend a tout simplement été parfaite. J’ai vraiment ressenti un sens commun des responsabilités pour ce projet.’

Robert Woud responsable du projet police

D’une zone de rencontre à un centre de crise

Il faut donc mettre en œuvre divers éléments de mobilier qui peuvent s’empiler rapidement et facilement pour pouvoir être déplacés sans problème. Pour la zone de rencontre/centre de crise, nous avons donc opté pour les tables Aero et Move-it, des chaises Well et des tabourets A370.

Alors que cet espace de rencontre se veut très stimulant – d’où l’utilisation de couleurs, l’aménagement de plusieurs zones de concertation, des postes de travail assis et assis-debout et des écrans et visuels sur les murs, les bureaux dégagent une atmosphère de calme qui favorise la concentration lorsque c’est nécessaire.

Police Midden Nederland à propos de Ahrend

« Les utilisateurs sont vraiment fiers de leur poste et de leur environnement de travail. Ils sont ravis les choix que nous avons fait ensemble. Les deux étages dégagent une atmosphère très agréable ; la couleur est omniprésente, mais elle n’est jamais agressive. Et il y a de la place pour n’importe quel type de travail, seul ou à plusieurs. Le résultat est vraiment formidable ! Et une suite est prévue. »

- Robert Woud, responsable du projet police