Het Parkhuis

Het Parkhuis din Dordrecht este centrul regional de expertiză pentru persoanele cu demență, Korsakoff și afecțiuni gerontopsihiatrice. În timpul construcției noii locații Haaswijk, mediul de birou a fost, de asemenea, reproiectat pentru a permite aplicarea principiului Activity-Oriented Work. O sesiune de brainstorming condusă de arhitectul de interior Ahrend, compania Quadrant Architecten și angajații Het Parkhuis a avut ca rezultat un mediu de lucru vibrant cu diferite zone. „Să lucrezi aici este o bucurie pură, în fiecare zi!″

Activități și nevoi

Parkhuis oferă îngrijire personalizată și susținere pentru trei grupuri țintă diferite. Haaswijk este cea mai nouă clădire a sediului central, construită și mobilată pentru viața simplificată a persoanelor care suferă de demență. La cele trei niveluri ale clădirii, trăiesc persoane de toate vârstele care suferă de demență. O parte a clădirii Haaswijk găzduiește, de asemenea, spații de lucru și săli de ședințe. Toți angajații și voluntarii pot găsi aici un spațiu de lucru care corespunde activității lor și cerințelor personale din momentul respectiv.

De la ședințe la somnul de după-amiază

Mediul de muncă în sistem hibrid de la Haaswijk are trei zone: O zonă socială, cu un colț de socializare la cafea și spații deschise și închise pentru ședințe și întâlniri, o zonă verde pentru concentrare cu zgomot de fundal și o zonă de liniște, în care angajații pot chiar trage un pui de somn.
Warner Raspe, manager pe segmentul medical la Ahrend: „Het Parkhuis dorea să afle care este viziunea designerului interior în momentul licitației. Ahrend are idei specifice privind revitalizarea mediilor de lucru. Le putem defini mai clar odată ce știm care este întrebarea principală.″

‘„Atelierul cu arhitectul de interior Ahrend ne-a oferit noi informații”’

Esther Yedema Manager servicii auxiliare la Het Parkhuis

Atelier cu utilizatorii

Pentru a înțelege mai profund această chestiune, Marianne Wind, architect interior la Ahrend, a cartografiat diferitele activități, metode de lucru și nevoi într-un atelier susținut împreună cu angajații și arhitectul. Acest lucru a dus la ajustarea conceptului original. Warner: „În gaza de selecție, am oferit deja un feedback constructiv. Am arătat faptul că un design interior diferit ar fi mai bine adaptat la diferitele activități și nevoi ale angajaților. În timp ce o persoană poate lucra mai bine într-un mediu animat, o alta poate avea nevoie de liniște pentru o concentrare mai bună.″

Acustica sporește vitalitatea

În timpul sesiunii, Ahrend a arătat, de asemenea, că acustica poate avea un impact pozitiv asupra vitalității angajaților. Acest lucru a dus la utilizarea paravanelor Ahrend Retreat și a cabinelor Silence Call și Qabin Chat. Warner: „Spațiile au fost mobilate, de asemenea, cu mese cu utilizare în picioare sau în poziția așezată: Ahrend Balance (Scrum) și Aero1200, cu scaune reglabile Ahrend 2020 și Ease și taburete Ahrend Well. Când angajații doresc să-și încarce bateriile fizice și mintale, pot face acest lucru timp de 10 minute pe canapeaua Loungescape Powernap, amplasată într-o cameră liniștită. Avem spațiul perfect pentru oricine, oricând și pentru orice nevoi”

Clientul despre Ahrend

″Am luat legătura cu Ahrend prin Intrakoop, o cooperare prin care se încheie contracte interesante cu furnizorii, în beneficiul instituțiilor medicale. Gândirea lor critică, viziunea clară asupra designului interior, vitalitatea și munca în sistem hibrid ne-au plăcut mult, la fel și expertiza lor în domeniul acusticii și muncii dinamice. Atelierul cu arhitectul lor interior și arhitectul nostru ne-a oferit o mai bună înțelegere și a dus la ajustarea planului nostru original. Ahrend a ascultat cu atenție și a pus întrebări detaliate privind scopul proiectului. Această metodă de lucru a fost foarte plăcută; alegerile legate de designul interior, mobilier, materiale și culori au fost făcute în colaborare. Suntem foarte mulțumiți. Nu doar angajații, ci și vizitatorii se bucură de întreaga experiență. Să lucrezi aici este o bucurie pură, în fiecare zi!″

Esther Yedema, manager servicii auxiliare la Het Parkhuis