Deloitte
Deloitte, la fel ca Ahrend, pune în practică o cultură pozitivă a calităţii de angajator. După epidemia de Covid din Țările de Jos, Deloitte a considerat că prioritatea sa principală este modificarea mediului de birouri. Când a devenit clar că munca de acasă va fi necesară, Deloitte a analizat cum ar putea 7.000 de angajați să beneficieze de un spațiu de lucru ergonomic la domiciliu de două ori mai repede. Harry Vlaardingerbroek, Chief Workplace Officer, povestește cum a reușit Deloitte cu ajutorul Ahrend să găsească o soluție la această problemă.