Stedin

Transparența și sustenabilitatea

Construit în 1971, sediul nu mai corespunde nivelurilor de transparență și sustenabilitate impuse acum de mediul de lucru de la Stedin. S-a luat decizia de a renova acest sediu de 12.000 de metri pătrați prin eliberarea interiorului și deschiderea spațiului. A fost o transformare completă pentru angajați, care se obișnuiseră cu spațiile de lucru convenționale, separate. A fost creat un birou în care zonele de muncă bazată pe activități și cele de relaxare sunt importante; acest lucru încurajează comunicarea și colaborarea între departamente. În acest proiect, Ahrend a jucat un rol major de consultant în domenii precum reutilizarea materialelor și mobilierului, furnizarea de mobilier și alte produse, precum și alegerea culorilor.

Servicii complete

Stedin depune eforturi pentru a îmbunătăți sustenabilitatea în toate spațiile sale de birouri. Renovarea sediului regional din Utrecht a implicat utilizarea a patru culori primare, în stil rezidențial. La Delft, Stedin a ales culori proaspete, non-primare, la recomandarea noastră. Am luat permanent temperatura procesului pentru a putea evolua împreună cu acesta și a răspunde dorințelor angajaților și echipei proiectului. Acest lucru a dus la soluții mai bune și mai adaptate, care au eliminat orice urmă de îngrijorare din partea clientului. Au fost create mai multe spații de lucru, zone de relaxare, spații pentru ședințe și o zonă pentru mamele care alăptează. La Stedin, am introdus așa-numitele loungescape și cabinele acustice pentru apeluri telefonice ‘Silence Call’; de asemenea, am furnizat birouri cu utilizare în picioare sau în poziția așezată și dulapuri.

Stedin despre Ahrend

“Colaborăm de câțiva ani cu Ahrend și ne-am dorit beneficiile oferite de expertiza lor în acest proiect. Ahrend ne-a pus la dispoziție spații în Amsterdam pentru a ne arăta ce aveau de oferit, lucru pe care l-am apreciat. Corespundeau perfect conceptului la care ne gândeam noi. Ahrend a jucat un rol esențial în acest proiect de renovare. În special când vorbim de recomandări. Partea remarcabilă a parteneriatului a fost nivelul lor de implicare. În timpul procesului și după finalizarea acestuia – chiar și în prezent. Scopul a fost de a obține mai multă deschidere și transparență, iar Ahrend a jucat un rol important în atingerea acestuia. Un alt punct forte al celor de la Ahrend este capacitatea de a rezolva probleme fără a consuma prea mult din timpul clientului. Cei de la Ahrend sunt direcți și onești; sfaturile lor sunt cu adevărat adaptate la dorințele clientului și se ocupă de orice problemă. Suntem extrem de mulțumiți de modul în care am dezvoltat acest concept împreună.”

- Fenna de Jong, lider de proiect de unitate