Duurzaam inrichten
Naast een duurzame wereld, staat ook menselijke duurzaamheid bij ons centraal: het onderhouden en verbeteren van het welzijn van medewerkers. Met de juiste werkvorm inrichting zorg je dat je medewerkers vitaal en productief zijn.
Akoestiek consultancy
Op plekken waar veel mensen samenkomen, speelt akoestiek een belangrijke rol voor het welzijn van de medewerker. Steeds meer studies wijzen ons op de feiten: een slecht akoestisch comfort vergroot ziekteverzuim, de kans op een burn-out, zorgt voor meer fouten, minder concentratie en een lagere productiviteit. Onze akoestiek consultant brengt akoestische problemen in kaart, geeft advies en komt met bijpassende oplossingen.
Lees meer over Akoestiek consultancy
Activity based working
Door nieuwe technologieën kunnen we werken waar en wanneer we dat willen. Waar je vroeger naar kantoor kwam omdat je computer daar stond en je dossiers in de kast lagen, kun je je documenten nu overal vanaf je laptop in de ‘cloud’ bekijken. Werkomgevingen zijn hierdoor getransformeerd naar activiteit gerelateerde werkplekken, waar medewerkers een werkplek zoeken bij de activiteit die zij uitvoeren.
Lees meer over Activity based workingWELL Building Standard
De vraag naar de WELL Building Standard neemt toe bij onze klanten. De standaard beschrijft de eisen van een gezonde en comfortabele werkomgeving. Sinds oktober 2019 hebben wij drie WELL Accredited Professionals (AP) in onze studio. Als experts op het gebied van de standaard leggen zij uit wat de methode inhoudt en hoe zij hem gebruiken in hun werk
Lees meer over de WELL Building Standard
Workplace nudging
Gedrag van medewerkers veranderen is misschien wel de grootste uitdaging bij het implementeren van nieuwe manieren van werken. Door nudges in te zetten wordt gedragsverandering makkelijker én leuker! De verleidingen stimuleren ander gedrag op een positieve manier en vanuit de intrinsieke motivatie van de medewerkers.
Lees meer over Workplace nudgingAgile werken
Agile werken is niet meer weg te denken uit de kantooromgeving. Steeds vaker omarmen organisaties deze manieren van werken, waarvan Scrum de meest bekende methode is. De reden? Organisaties werken efficiënter, zijn innovatiever, zetten de klant centraal en hebben buitengewoon gemotiveerde medewerkers.
Lees meer over Agile werken
Wij denken graag mee!
Wil je meer weten over Duurzaam inrichten? Onze studio denkt graag mee!
Neem contact op