Global Reach Talen
0 Cart
Contact
Klik op het regio icoon als u de taal wilt wijzigen.
Nederland
Western Europe
Eastern Europe
Belgie Belgique
Asia Pacific
Deutschland
Middle East
United Kingdom
Africa
France
Americas
Royal Ahrend Inspiration Centre in Amsterdam with Covid 19 label 190612

Onderzoek

Uit onderzoek bij onze klanten blijkt dat 81% van de respondenten verwachten dat de werkomgeving er blijvend anders zal uitzien.

Na het hervatten van werken op kantoor zijn naar verwachting de drie grootste uitdagingen in de werkomgeving:

  • Het voorkomen van besmettingen door 1,5m afstand
  • Realiseren van een evenredige veilige verdeling van mensen binnen de werkomgeving
  • Realiseren van gedragsverandering op het gebied van routing en hygiëne

Bovendien verwacht 84% van de respondenten dat op de lange termijn werknemers vaker thuis gaan werken, meetings vaker via beeldbellen plaatsvinden, er in gesplitste groepen wordt gewerkt en dat er nieuwe gedragsregels gelden.

* Anoniem onderzoek onder opdrachtgevers Koninklijke Ahrend

‘Collega’s ontmoeten, betrokkenheid bij de organisatie en faciliteiten, zoals bureaustoelen en beeldschermen, zijn de drie aspecten die medewerkers het meest missen tijdens het thuiswerken.’

De nieuwe werkrealiteit

Persoonlijke ruimte, veiligheid en hygiëne voegen een volledig nieuwe dimensie toe aan de nieuwe werkrealiteit. Actueel zien we dat de focus nog vooral gericht is op aanpassingen in de  werkomgeving ter voorbereiding op een beperkte terugkeer van werknemers naar kantoor. Tevens neemt de vraag naar een gezonde thuiswerkplek toe.

De komende maanden, waarin er nog geen werkend vaccin is, zullen gekenmerkt worden door een capaciteitsuitdaging in het openbaar vervoer en in de kantoren, waardoor gedeeltelijke thuiswerken noodzakelijk blijft. Deze periode vraagt om een intelligente verdeling van werk tussen kantoor en thuis en blijvende veiligheidsmaatregelen om verspreiding van het virus te voorkomen. Op deze manier kunnen we (straks) veilig weer naar kantoor zonder het openbaar vervoer of het kantoor onnodige over te belasten.

Op lange termijn ontstaat een nieuwe werkrealiteit, waarin frequent thuiswerken niet meer weg te denken is en de trend zich zal voortzetten dat het kantoor een sociaal trekpleister en spil in de bedrijfscultuur wordt, waar medewerkers graag heen gaan om samen te komen, te ontmoeten, overleggen, vergaderen of bijvoorbeeld voor een training. Geconcentreerd werken zal dan gedeeltelijk ook van thuis plaatsvinden terwijl het zakenreizen gedeeltelijk wordt vervangen door videobellen vanuit kantoor

Oplossingen

Large Royal Ahrend Balance dual desks in grey with transpartent screens and 2020 Extra Verta office chairs front left view with Covid 19 label

Deze en andere bevindingen hebben als uitgangspunt gediend voor een uitwerking van een aantal concrete oplossingsrichtingen. De oplossingen beperken zich niet tot meubelen, maar richten zich ook op materialengebruiktechnologie,  layout planning en gedrag.

Bekijk hier al onze COVID-oplossingen
Royal Ahrend regulating occupancy on ipad

Advies

Heb je vragen of advies nodig? Wij helpen je graag verder.

Neem contact op met onze inrichtingsexpert