Cliquez sur l'icône de la région pour changer la langue
Nederland
Western Europe
Eastern Europe
Belgie Belgique
Asia Pacific
Deutschland
Middle East
United Kingdom
Africa
France
Americas
Ahrend Switch and Zinn with Concentration Corner and Qabin with door closed and Balance with Ease desk and chair with models in a Hybrid working community setting

Développements actuels

Les collaborateurs effectuent depuis un certain temps déjà leur propre « parcours » au sein de l’environnement de travail. Pour travailler en toute tranquillité, par exemple, ils recherchent un lieu différent de celui où ils veulent collaborer ou participer à un brainstorming (Activity Based Working). Nous pouvons néanmoins observer quelques tendances bien actuelles dans les environnements de travail :  

  • Les collaborateurs travaillent (encore) plus souvent chez eux. Le poste de télétravail fait dès lors partie intégrante de l’environnement professionnel.
  • Le bureau de l’avenir se profile encore davantage comme un lieu de rencontre centralisé. Un endroit qui stimule le lien entre les collaborateurs et avec l'organisation.
  • Et autour de ce lieu de rencontre central gravite toute une constellation d’espaces de travail externes flexibles. Depuis les hubs de travail bien équipés jusqu’aux autres endroits (du café aux transports publics).
EN The Hybrid Working Community zones with explanation on side

L’environnement de travail du futur

Dans la vision d’Ahrend, l’environnement de travail de demain encouragera les déplacements entre toute une diversité de postes de travail physiques. Pendant leur journée de travail, les collaborateurs rechercheront les espaces qui leur conviennent le mieux ; les lieux dans lesquels ils pourront être les plus performants à ce moment, ou pour réaliser la tâche en question. Voilà exactement ce que nous entendons par Hybrid Working Community : un environnement de travail qui offre plus de place(s), pour que chaque collaborateur puisse créer son propre « work journey » unique.

Les environnements de travail dynamisants sont cruciaux

Tous les espaces de travail de la Hybrid Working Community doivent être dynamisants et inspirants. Les vitalising workspaces créent des liens, favorisent le bien-être des collaborateurs, augmentent la productivité et facilitent la diversité. Il s’agit là de quatre piliers essentiels pour la réussite d’une organisation. Les piliers sur lesquels reposent toutes les visions d’intérieur et tous les aménagements qu’Ahrend conçoit et réalise.
Royal Ahrend office project Vandemoortele in Gent 12
‘La Hybrid Working Community offre aux collaborateurs tout l’espace nécessaire pour générer des performances optimales.’
Royal Ahrend office project Unilever in Wageningen SP4

Qu’est-ce que cela signifie pour votre organisation ?

La manière de dynamiser votre futur environnement de travail varie d’une organisation à l’autre, en fonction de vos valeurs, mais aussi des activités et processus de travail. Cette brochure esquisse les grandes lignes de l'environnement de travail du futur. La conception de votre Hybrid Working Community nécessite du travail sur mesure. C’est pourquoi Ahrend propose la Workplace consultancy : nous réfléchissons avec vous aux défis de votre organisation et vous aidons à trouver des solutions adaptées et évolutives.

Prenez contact avec nous

En savoir plus sur la Hybrid Working Community ?

Ahrend Home HVM desk in white with oak tabletop and black Ease office chair with grey Recharge and Pyramid bench with male model in a work from home setting
black and white portrait of Marianne Wind

Besoin de conseils ? Des questions ?

Nos experts chercheront volontiers avec vous les solutions envisageables pour votre lieu de travail.

Prenez contact avec nous