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Large Royal Ahrend Inspiration Centre in Amsterdam with Covid 19 Label 008

Changement de comportement en utilisant la signalisation

Les architectes d'intérieur d'Ahrend peuvent vous expliquer comment favoriser l'adoption de nouveaux comportements simples mais indispensables. Il vous aideront à identifier les lieux critiques dans le bâtiment.

Ils établiront une signalisation visuelle limpide et pertinente, véhiculant le bon message. Ainsi, vous pourrez créer un contexte clair et compréhensible où chacun pourra reprendre le travail dans un climat axé sur la santé et la sécurité.

Royal Ahrend office project Topic Embedded Systems in Best 012
black and white portrait of Edith Kusters
De nombreuses organisations considèrent encore l’aménagement comme une série de tables et de chaises, et non comme un moyen de communication
Edith Kusters Architecte d’intérieur Ahrend
Royal Ahrend office project Aegon in Leeuwarden OTH3486

Caractéristiques

Les « nudges » sont toujours assortis de quelques caractéristiques immuables. Ainsi, le « nudge » n’est jamais une obligation, mais un choix. Il est toujours positif et ajoute quelque chose à l’environnement de travail, sans rien éliminer. Pensez par exemple aux panneaux près de l’ascenseur qui encouragent à prendre l’escalier ou à la création de zones agréables pour téléphoner qui incitent à passer ses appels à des endroits où on ne dérange pas les autres.

Adopter le « nudging »

La méthode du « workplace nudging » a été développée par WorkWire. Elle repose sur des interventions rapides et concrètes qui encouragent positivement les collaborateurs à adopter de nouvelles habitudes de travail. Vous voulez adopter le « nudging » ? En concertation avec WorkWire, nous développons une solution inspirante et personnalisée, qui correspond à l’ADN de votre organisation et fonctionne toujours de manière ascendante.
Royal Ahrend office project Stedin in Delft 02
Royal Ahrend office project Stedin in Delft 04

Se mettre soi-même au « workplace nudging » ?

Prenez contact avec nous pour un plan inspirant.

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