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Royal Ahrend office project Stedin in Delft 14

Verhaltensänderung

Nehmen Sie lieber die Treppe anstatt den Aufzug, wenn Ihr Kollege/Ihre Kollegin dasselbe tut? Und wählen Sie auch tatsächlich einen Salat zum Mittagessen, wenn „gesund“ drauf steht? Die Wahrscheinlichkeit hierfür ist sehr hoch! Das sind einfache Beispiele dafür, wie das Verhalten durch „Nudges“ beeinflusst werden kann: durch Anreize für ein anderes Verhalten. Ein „Nudge“ ist wörtlich übersetzt ein Stups. Die Technik regt Menschen dazu an, anders zu denken und zu handeln: Es ist eine Möglichkeit, Menschen herauszufordern und sie zu Innovationen zu bewegen! Mit dem richtigen Auftritt, der geeigneten Anregung und einer zielgerichteten Botschaft schaffen Sie einen klaren und verständlichen Kontext, in dem die von Ihnen gewünschte Veränderung stattfinden kann. Diese Methode eignet sich hervorragend für Unternehmen, die in ihr Geschäftsmodell neue Technologien integrieren wollen.

Royal Ahrend office project HumanTotalCare in Son SP25A
black and white portrait of Janneke Buijs
Viele Unternehmen verstehen unter Einrichtung immer noch Tische und Stühle und kein Kommunikationsmittel
Janneke Buijs Innenarchitekt Ahrend
Royal Ahrend office project Aegon in Leeuwarden OTH3486

Merkmale

Ein Nudge („Stups“) weist immer eine Reihe fester Merkmale auf. Er stellt zum Beispiel keine Verpflichtung dar, sondern eine Möglichkeit. Er ist immer positiv und fügt der Arbeitsumgebung etwas hinzu, ohne etwas zu verändern. Man denke zum Beispiel an Schilder am Aufzug, die Sie dazu auffordern, die Treppe zu nehmen, oder an das Aufstellen ansprechend gestalteter Telefonzellen als Aufforderung, dort zu telefonieren, wo es niemanden stört.

Fangen Sie an mit Nudges

Die Workplace Nudging-Methode wurde von WorkWire entwickelt. Dabei werden Mitarbeiter/innen motiviert, durch schnelle, konkrete Hinweise Arbeitsmuster zu verändern. Sind Sie bereit zum Nudging? Dann schaffen wir zusammen mit WorkWire eine inspirierende und maßgeschneiderte Methode, die zur DNA Ihres Unternehmens passt und immer von ganz unten kommt.
Royal Ahrend office project Stedin in Delft 02
Royal Ahrend office project Stedin in Delft 04

Arbeiten Sie selbst mit Workplace Nudging?

Dann kontaktieren Sie Janneke für einen inspirierenden Plan.

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